Over ons
Ervaar de impact van persoonlijke verbindingen met onze personeelsbemiddeling! Wij zetten in op effectieve en transparante communicatie voor de ideale match. Ga voor Between-Jobs en merk het verschil!
Over ons
Personeelsbemiddeling draait om het creëren van persoonlijke connecties, het bieden van duidelijke informatieverstrekking en het bieden van heldere communicatie.
Dit zijn niet voor niets onze meest belangrijke kernwaarden.
Wij zijn Between-Jobs
Maak Kennis
Een team vol ambitieuze, gedreven, resultaatgerichte personen, allen met een passie voor verbetering.
Iets waar de oprichter en mede-eigenaar Mark Leijten veel waarde aan hecht. Mensen met oprechte doelen en échte ambities, dat zijn personen waar hij zich het liefste mee omringt.
Niet alleen het team, ook de bijbehorende kernwaarden zijn erg belangrijk. Zo vindt mede-eigenaar David Wielemaker het belangrijk dat iedereen zich gewaardeerd en begrepen voelt.
Duidelijke, heldere en directe communicatie zijn hierom dingen waar hij veel waarde aan hecht.
Wij zijn Between-Jobs
Maak Kennis
Een team vol ambitieuze, gedreven, resultaatgerichte personen, allen met een passie voor verbetering.
Iets waar de oprichter en mede-eigenaar Mark Leijten veel waarde aan hecht. Mensen met oprechte doelen en échte ambities, dat zijn personen waar hij zich het liefste mee omringt.
Niet alleen het team, ook de bijbehorende kernwaarden zijn erg belangrijk. Zo vindt mede-eigenaar David Wielemaker het belangrijk dat iedereen zich gewaardeerd en begrepen voelt.
Duidelijke, heldere en directe communicatie zijn hierom dingen waar hij veel waarde aan hecht.
Wij zijn Between-Jobs
Maak Kennis
Een team vol ambitieuze, gedreven, resultaatgerichte personen, allen met een passie voor verbetering.
Iets waar de oprichter en mede-eigenaar Mark Leijten veel waarde aan hecht. Mensen met oprechte doelen en échte ambities, dat zijn personen waar hij zich het liefste mee omringt.
Niet alleen het team, ook de bijbehorende kernwaarden zijn erg belangrijk. Zo vindt mede-eigenaar David Wielemaker het belangrijk dat iedereen zich gewaardeerd en begrepen voelt.
Duidelijke, heldere en directe communicatie zijn hierom dingen waar hij veel waarde aan hecht.
Wij zijn Between-Jobs
Maak Kennis
Een team vol ambitieuze, gedreven, resultaatgerichte personen, allen met een passie voor verbetering.
Iets waar de oprichter en mede-eigenaar Mark Leijten veel waarde aan hecht. Mensen met oprechte doelen en échte ambities, dat zijn personen waar hij zich het liefste mee omringt.
Niet alleen het team, ook de bijbehorende kernwaarden zijn erg belangrijk. Zo vindt mede-eigenaar David Wielemaker het belangrijk dat iedereen zich gewaardeerd en begrepen voelt.
Duidelijke, heldere en directe communicatie zijn hierom dingen waar hij veel waarde aan hecht.
Wij zijn Between-Jobs
Maak Kennis
Een team vol ambitieuze, gedreven, resultaatgerichte personen, allen met een passie voor verbetering.
Iets waar de oprichter en mede-eigenaar Mark Leijten veel waarde aan hecht. Mensen met oprechte doelen en échte ambities, dat zijn personen waar hij zich het liefste mee omringt.
Niet alleen het team, ook de bijbehorende kernwaarden zijn erg belangrijk. Zo vindt mede-eigenaar David Wielemaker het belangrijk dat iedereen zich gewaardeerd en begrepen voelt.
Duidelijke, heldere en directe communicatie zijn hierom dingen waar hij veel waarde aan hecht.
Waar wij in geloven
Wij helpen je op weg
Als arbeidsbemiddelingsbureau zijn er een hoop dingen belangrijk. Van duidelijke voorwaarden en verwachtingen voor zowel opdrachtnemer als -gever tot onze persoonlijk vastgestelde kernwaarden.
Between-Jobs distantieert zich van haar concurrenten door gebruik te maken van een persoonlijke, aanvraaggerichte aanpak. Dit biedt jou als opdrachtnemer de ruimte om bezig te zijn met de dingen die er toe doen: waarde leveren aan je opdrachtgever. Bovendien biedt dit opdrachtgevers de ruimte om bezig te kunnen zijn met hetgeen dat er echt toe doet. Werken aan je bedrijf, in plaats van in je bedrijf.
Waar wij in geloven
Wij helpen je op weg
Als arbeidsbemiddelingsbureau zijn er een hoop dingen belangrijk. Van duidelijke voorwaarden en verwachtingen voor zowel opdrachtnemer als -gever tot onze persoonlijk vastgestelde kernwaarden.
Between-Jobs distantieert zich van haar concurrenten door gebruik te maken van een persoonlijke, aanvraaggerichte aanpak. Dit biedt jou als opdrachtnemer de ruimte om bezig te zijn met de dingen die er toe doen: waarde leveren aan je opdrachtgever. Bovendien biedt dit opdrachtgevers de ruimte om bezig te kunnen zijn met hetgeen dat er echt toe doet. Werken aan je bedrijf, in plaats van in je bedrijf.
Voeg toe en Verbind
Ons team bestaat uit ambitieuze ondernemers die de behoefte van zowel opdrachtgever als -nemer goed begrijpen. Ons kleine team zorgt voor de mogelijkheid om snel te schakelen en onze werkwijze zelfs op uw bedrijf af te stemmen. Alles om zo efficiënt en prettig mogelijk te kunnen werken.
Voeg toe en Verbind
Ons team bestaat uit ambitieuze ondernemers die de behoefte van zowel opdrachtgever als -nemer goed begrijpen. Ons kleine team zorgt voor de mogelijkheid om snel te schakelen en onze werkwijze zelfs op uw bedrijf af te stemmen. Alles om zo efficiënt en prettig mogelijk te kunnen werken.
Mark Leijten
David Wielemaker
Begin Vandaag.
Zeg gedag tegen personeelstekort óf een tekort aan opdrachten.
